FCオーナー・インターン制度

FCオーナー・インターン制度 毎月30万円の給与をもらいながら、店舗運営を学び独立することができます。

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こんな方におすすめ「経験を積んでから独立したい」[メリット]・契約社員として給与をもらいながら店舗運営が経験できる!・各種、資金面での支援がある!

FCオーナー・インターン制度とは?

まずお1人で契約社員として、ローソンに入社。店舗で最低1ケ月~3ケ月間、店舗勤務をして、現場を経験していただきます。毎月30万円の給与をもらいながら、店舗運営を学び、万全の態勢で独立することができます!

FCオーナー・インターン制度  3つのメリット

  • 加盟金100万円 全額免除!
  • 店舗経営を 学びながら 独立開業を 目指せる!
  • 転居費・住居費の 一部支援!
  • [メリット 1]加盟金100万円全額免除!

    1ヶ月~3ヶ月の勤務で給与は月額30万円です。

  • [メリット 2]店舗経営を学びながら独立開業を目指せる!

    店舗運営が体験でき、ノウハウが学べます。

    制度適用のポイント!
    募集要項
  • [メリット 3]転居費・住居費の一部支援!
    転居費 上限60万円
    店舗勤務のための本人転居費5万円+契約店舗への本人転居費5万円+契約店舗へのご家族の転居費50万円
    住居費 上限15万円
    店舗勤務のための本人住居費1ヶ月5万円 ※15万円は3ヶ月間の住居時の場合

独立開業までのステップ

約2~3ヶ月で開業準備を行い、オープン前研修から約1~2ヶ月後に開業可能!

この制度を使って改行した先輩オーナー

「スキューバダイビングのインストラクターから、この制度のおかげで独立の夢が叶いました。」遠山 光宗オーナー 大阪府:ローソン 東大阪横小路五丁目店 他2店舗

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