加盟店オーナー募集

FCオーナー・インターン制度 契約する方は1名!毎月30万円の給与をもらいながら、店舗運営を学び独立することができます。

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【特典】ローソンなら、初めての経営でも安心!加盟店サポート制度のご案内

  1. 新店廃棄支援1〜3か月100%、4〜6か月50%を上限として

    ※新店廃棄支援制度
    ご契約いただく店舗が、新規開業店舗である場合、新規オープンの月から起算して1年間に発生する商品廃棄の一部について、1〜3か月100%、4〜12か月50%を上限として、本部が負担を行う新店支援制度を用意しております。なお、ご契約いただく店舗によっては、本制度が適用されない、又は支援の条件が異なる場合もございます。詳細については弊社までお問い合わせください。

  2. 専用チームによるオープン支援!

    ※新店支援チーム
    専門の本部社員1名が店舗に常駐して、オーナーやクルーさんのフォローアップを行う新店支援制度を用意しております。経営店舗数やクルーさんの定着状況などに応じて、新店支援の為に本部が適切と判断する期間(最大で4週間)と時間にて、オーナーの傍らで直接フォローアップや助言・サポートを行います。

  3. オープン後3ヶ月間の店主引出金50万円!

    ※店主引出金特例措置
    新規オープン後3か月間は、オーナーの経営安定を目的として、店主引出金を50万円として送金する制度を用意しています。

  4. ローソン独自のMO制度で、他店舗経営の夢を支援!

    ※MO(マネジメントオーナー)制度
    MO制度は、家業の複数店経営から、事業の多店舗経営を実現する為の制度です。またマネジメントオーナーとは、地域に密着した多店舗経営を行い、ローソン本部と共に成功を目指す事業経営者として、より強いパートナーシップを持つローソン公式認定オーナーです。

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いざ独立!でも、こんな不安をお持ちではないですか?

ローソンには店舗経営を学びながら独立開業を目指せる FCオーナー・インターン制度が有ります!

FCオーナー・インターン制度とは?

まずお1人で契約社員として、ローソンに入社。店舗で最低1ケ月~3ケ月間、店舗勤務をして、現場を経験していただきます。毎月30万円の給与をもらいながら、店舗運営を学び、万全の態勢で独立することができます!

FCオーナー・インターン制度  3つのメリット

  • 加盟金100万円 全額免除!
  • 店舗経営を 学びながら 独立開業を 目指せる!
  • 転居費・住居費の 一部支援!
  • [メリット 1]加盟金100万円全額免除!

    1ヶ月~3ヶ月の勤務で給与は月額30万円です。

  • [メリット 2]店舗経営を学びながら独立開業を目指せる!

    店舗運営が体験でき、ノウハウが学べます。

    制度適用のポイント!
    募集要項
  • [メリット 3]転居費・住居費の一部支援!
    転居費 上限60万円
    店舗勤務のための本人転居費5万円+契約店舗への本人転居費5万円+契約店舗へのご家族の転居費50万円
    住居費 上限15万円
    店舗勤務のための本人住居費1ヶ月5万円 ※15万円は3ヶ月間の住居時の場合

開業までのステップ

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