田中 壽枝オーナー

先輩オーナーインタビュー それぞれのオーナーにある、それぞれのストーリーを紹介しています。

  • 説明会について
  • オーナー募集店舗
  • 地域特集ページ
  • 契約タイプから探す
  • ローソン本部が土地・建物を用意するタイプ
  • オーナーに土地・建物を用意して頂くタイプ
  • 契約社員経験後に独立する制度
  • FCオーナー・インターン制度
  • ローソンストアマネージャー募集
  • オーナー情報
  • オーナーの主な仕事
  • 先輩オーナーのインタビュー
  • ローソンについて
  • ローソンの特徴
  • トップメッセージ
  • ローソンの強み
  • よくあるご質問
  • オーナーサポート制度
  • 経営のサポート
  • 生活のサポート
  • ヘルスケアローソン
  • ナチュラルローソン
  • LAWSON STORE 100 フランチャイズオーナー募集
  • 「ローソンで働く人への独立支援制度」についてはこちらから
  • その他、店舗・商品・サービスに関するご意見・お問い合わせはこちらから
  • 出店事例・物件募集 土地・建物の有効活用はこちらから
夫婦!親子!兄弟でお店づくり!
田中 壽枝オーナー

女性ならではの視点を活かし、
アットホームな店舗運営で
クルーとお店を盛り上げ、
地域に愛される店舗に!

  • 滋賀県
  • ローソン 日野河原店

ローソンオーナーになるきっかけ

私はローソンの前は他コンビニチェーンの店舗を営んでいましたが、様々な環境の変化があり、ローソンに看板変えをしました。ローソンはロイヤリティが魅力だったのと、個店主義という本部の考えにも強く共感できたので、「ここから新しいスタートをしよう」と決意しました。それまで長年お店を支えてくれた店舗スタッフが継続して勤務してくれるのと、娘も手伝ってくれたので不安はありませんでした。ただ、始めてみてローソンの商品数や進化したシステムには正直驚きました。始めはついていくのがやっとでしたが、覚えてしまえば難しい仕事ではないので、スタッフにも支えてもらいながら良いスタートを切ることができました。

この仕事の醍醐味

このお店は毎日来ていただける常連のお客さまも多くいるので、求められているものにしっかりと応えていくことが大切です。その点、ローソンは健康を意識した商品の充実や、スーパーにも負けない店内調理品など、今の時代に適したお店に進化し、お客さまに提供できるものが増えていると実感しています。

これから

私の個人的な意見ですが、女性オーナーであれば販促・クリンリネスは特に女性視点が活かせると思いますし、クルーとも上下関係というよりも仲間という意識で、アットホームな店舗運営ができると思います。ですので、今後も地域に愛される、明るく元気な店舗作りをしていきたいと思います。

趣味や空いた時間の過ごし方

土日祝日は必ず休むという感覚はないですね。予定があれば先に入れてしまいますし、普段でも数時間家に帰ってから、またお店にくることもあります。子供も大きいので、長期の休みを取って旅行も行きます!

このオーナーは近畿地域のオーナーです。近畿地域のページを見る
テーマ別オーナーインタビューに戻る
このページのトップ
お問い合わせ先
0120-01-3963(9:00〜21:00 年中無休)
お問い合わせ