加盟店オーナー募集

経営・生活のサポート 多彩な制度・支援でオーナー1人ひとりを、全力で応援します。

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1店舗目の経営支援・研修

オーナー向け研修

オープン前研修 BMC(ベーシック・マネジメント・コース)
  • オープン 1年後研修 店内体制構築方法、クルーの育成と定着方法を学びます。
  • オープン 2年後研修 組織作りとクルーが主体的に運営参画する体制を学びます。
  • 再契約前 研修 新たな契約を迎えるにあたり協力者と店舗経営の目標の明確化について学びます。
クルー向け研修
リーダークルー候補者研修・お客さま満足の理解と実践、お客さまに喜ばれる接客やサービス、発注やクルーのトレーニングなどを修得します。
専従者向け研修
店長候補者研修・専従者の役割を認識しコミュニケーション能力やリーダーシップを身につけるとともに、企業理念に基づく自身の行動計画を策定します。

リクルート支援 クルーの募集・育成・定着をサポート

  1. オリジナルのクルー募集サイト
  2. クルーのスキルアップをサポート
  3. クルーのコミュニケーション促進
ローソンファミリー独立支援制度

オーナー福祉会 「ゆとり・健康・安心」で経営を応援!

慶弔見舞
  • 冠婚葬祭のお祝い金、見舞金
  • オーナーと、そのご家族、クルーが対象
ファミリープラン(保険)
  • 労災ではカバーしきれないオーナーへの保証
  • クルーの勤務中のケガの保証
旅行・福利厚生
  • 全国の宿泊施設利用補助
  • 生活、学び、ショッピング、育児、介護などの 割引サービス
健康サポート
  • スポーツクラブ、人間ドッグの利用補助
  • オーナーご夫妻対象の健康セミナー
POINT 加盟店の月会費を原資として、オーナーやご家族、従業員の皆様を対象とした 福利厚生を提供しています!

オーナーサポート制度 プライベートの用事に応じて休暇が取れます。

利用したオーナーの声
  • 「お店の心配をせず、ゆっくり休めてありがたい」
  • 「運営のレベルが高く、クルーの教育などもしてくれた」
  • 「留守にするのが不安でしたが、しっかりフォローしてもらえました」
POINT 結婚式や旅行、その他用事があるときにローソン本部社員が、オペレーション 業務全般を代行します。

オーナー褒賞制度 やりがいのあるお店づくりのために

  • 再契約ツアー

    開店から10年間の契約終了後、再契約していただいた オーナーを対象として、パートナーの方と共に 海外旅行にご招待しています。

  • 店舗表彰制度

    お客さま視点より優秀店を表彰する店舗表彰を、 毎年実施しています。

加盟店と本部の密接なコミュニケーション

ローソンでは、オーナーからの「声」を重視しています。

  • ローソンセミナー

    毎年度初頭に開催。ローソンの経営方針や商品施策等、1年間のビジネス計画をオーナーと共有する場です。

  • 社長直行便

    累計1万2千通以上。
    オーナーをはじめ、店舗からローソンの経営トップへ要望や意見を直接伝えるシステム。

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